3.3
Gaji
Drs. Malayu S.P. Hasibuan (2007:118) gaji adalah balas
jasa yang di bayar secara periodik kepada karyawan tetap serta mempunyai
jaminan yang pasti. Maksudnya, gaji akan tetap dibayarkan walaupun pekerja
tersebut tidak masuk kerja.
Gaji juga merupakan upah yaitu: balas jasa
yang dibayarkan kepada pekerja harian dengan berpedoman atas perjanjian yang
disepakati membayarnya.
3.3.1
Peranan Gaji
Gaji memiliki peran yang sangat penting dalam
kinerja suatu perusahaan dan Karyawan yaitu :
a.
Dengan gaji yang cukup karyawan akan
bekerja dengan baik
b.
Memenuhi kebutuhan hidup
c.
Kepuasan karyawan
d.
Ketenangan
dalam bekerja
3.3.2 fungsi
penggajian
Fungsi
dari penggajian adalah sebagai berikut :
1. Pengalokasian Sumber Daya Manusia secara
efisien
2. Pemberian gaji yang baik bagi
karyawan yang berprestasi akan mendorong
karyawan lebih baik lagi untuk berprestasi
3. Penggajian yang baik mendorong
perusahaan memperoleh keuntungan yang maksimal dan karyawan yang di pekerjakan adalah
karyawan yang produktif
4. Mendorong pertumbuhan
stabilitas ekonomi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar